– 재류자격 및
비자 안내 –

 

✓경영·관리(투자·경영) 비자

외국인이 일본에서 창업하거나 기존 기업의 경영·관리 업무에 종사하는 경우에는 ‘경영·관리’ 재류자격 취득이 필요합니다.

ELIGIBILITY 신청 요건

① 자본금: 3,000만 엔 이상의 출자를 할 것.

② 상근 직원 고용: 신청인이 경영하는 회사 등에서 1명 이상의 상근 직원을 고용해야 합니다. ‘상근 직원’은 다음 신분 중 하나를 가진 자에 한합니다. 일본인 / 특별영주자 / 영주자 / 일본인의 배우자 등 / 영주자의 배우자 등 / 정주자. ※ ‘기술·인문지식·국제업무’ 등 취업계 재류자격으로 체류 중인 외국인은 상근 직원 산정 대상에서 제외됩니다.

③ 일본어 능력: 신청인 또는 상근 직원 중 1명이 상당한 수준의 일본어 능력(CEFR B2 = JLPT N2 이상)을 갖출 것. 증명은 다음 중 하나로 가능: JLPT N2 이상 / BJT 400점 이상 / 일본 체류 20년 이상 / 일본의 대학·전문학교 졸업 / 일본 의무교육 이수 및 고등학교 졸업.

④ 경력·학력: 신청인이 다음 중 하나를 충족할 것. 경영 또는 관련 분야의 박사·석사·전문직 학위 취득 / 3년 이상의 경영 또는 관리직 경험.

⑤ 사업계획서: 중소기업진단사·공인회계사·세무사 등 경영 전문가의 확인이 요구됩니다. 계획 내용의 ‘구체성·합리성·실현 가능성’이 심사의 전제입니다.

PROCESS 신청 절차

① 회사 설립(약 1개월)

② 세무서 각종 신고(약 2주)

③ 경영·관리 재류자격 신청(준비 약 1개월)

④ 출입국재류관리청 심사(약 1~7개월)

AFTER ARRIVAL 입국 후 절차

① 주민표 등록 및 인감 등록

② 상업등기 주소 변경

③ 본인 명의 은행계좌 개설

④ 법인 명의 은행계좌 개설

⑤ 사회보험 가입

✓취업 비자

일본에서 취업하려면 직무 내용에 적합한 재류자격을 취득해야 합니다. 대표적인 예는 ‘기술·인문지식·국제업무’이며, 상황에 따라 ‘기업 내 전근’ 등 다른 재류자격이 적용될 수 있습니다.

REQUIREMENTS 취업 비자 신청의 기본 요건

① 학력(전공)과 직무 내용의 적합성

② 수용 기업(고용주)의 경영상황

③ 일본인과 동등한 보수

✓영주 비자

영주자는 활동 및 체류기간의 제한이 없고, 체류 절차가 간소화됩니다. 장기 거주를 희망하는 분께 적합한 재류자격입니다.

BENEFITS 영주의 주요 장점

① 체류기간 갱신이 불필요

② 취업 활동 제한이 없음

③ 실업이 곧바로 재류자격에 영향을 주지 않음

④ 주택담보대출 등 신용평가에서 유리해질 수 있음

⑤ 가족의 재류자격 절차 진행이 용이(요건은 개별 심사)

✓고도전문직 비자

고도 인재의 수용을 목적으로 하는 재류자격입니다. 학력·경력·연수입 등을 점수화하는 ‘고도인재 포인트제’에서 합계 70점 이상인 자가 대상입니다.

✓가족체재 비자

취업 비자 또는 유학 비자로 체류 중인 분의 부양을 받는 배우자·자녀가 일본에서 동거하기 위한 재류자격입니다. 아르바이트 등을 하려면 자격외활동허가가 필요합니다.

EXAMPLES 구체 예

① 취업 비자로 체류 중이며 배우자·자녀를 초청하고 싶다

② 유학 중이며 배우자를 초청하고 싶다

✓귀화

귀화는 외국 국적자가 일본 국적을 취득하는 절차입니다. 일본은 복수국적을 인정하지 않으므로, 귀화 허가 후에는 원칙적으로 기존 국적을 이탈해야 합니다. 귀화하면 선거권·피선거권을 가지며, 재류자격 갱신 절차가 불필요해집니다.

REQUIREMENTS 주요 요건

① 계속하여 5년 이상 체류

② 20세 이상이며 법률행위 능력을 갖추고, 품행이 단정할 것

③ 생활에 필요한 일본어 능력

면접이 실시됩니다. 허가에 불리한 발언이나 부정확한 설명을 피하기 위해, 사전에 행정서사·변호사 등 전문가와 상담하는 것을 권장합니다.

✓단기체재 비자

단기간의 상용 연락·관광·친족 방문 등의 활동을 위한 재류자격(일명 ‘관광 비자’)입니다. 체류기간은 15일·30일·90일 구분이 있으며, ‘보수를 받는 취업 활동’은 할 수 없습니다.

▸자세한 내용은 편하게 문의해 주십시오.

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